Geförderte Hochschulen

Zusätzlich zu den in der ersten Bewilligungsrunde 2017 geförderten 468 Professuren an 34 Universitäten wurden in der zweiten Bewilligungsrunde 2019 532 Professuren an 57 Universitäten vom Auswahlgremium zur Förderung empfohlen. Damit werden insgesamt 1000 Tenure-Track-Professuren an deutschen Hochschulen gefördert. Dazu stellt der Bund insgesamt bis zu eine Milliarde Euro bereit.

Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen

Die RWTH Aachen wird ein Tenure-Track-System universitätsweit etablieren und langfristig 25 % der Lebenszeitprofessuren über den Tenure Track besetzen. Mit den Tenure-Track- und Dauerprofessuren, die im Rahmen des Programms geschaffen werden, baut die RWTH den Tenure Track zu einer selbstverständlichen Säule ihres Berufungssystems aus.

Otto-Friedrich-Universität Bamberg

Das Ziel der Personalentwicklungsstrategie im Sinne der Bamberger Personalentwicklungs- und Tenure-Track Exzellenzrichtlinie (BETTER) ist es, wissenschaftliche Karrierewege sowohl für die Universität Bamberg als auch für ihre Wissenschaftler/-innen planbarer zu gestalten.

Universität Bayreuth

Die UBT strebt an, exzellente Wissenschaftler*innen mit großem Potential vermehrt in einer frühen Karrierephase zu berufen und dauerhaft für die UBT zu gewinnen. Die UBT implementiert systematisch und nachhaltig ein Tenure-Track-Modell von W1-Juniorprofessuren auf unbefristete W3-Professuren.

Charité - Universitätsmedizin Berlin

Die akademische Personalentwicklung ist ein zentrales strategisches Handlungsfeld der Charité – Universitätsmedizin Berlin. Der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses kommt dabei eine besondere Bedeutung zu.

Freie Universität Berlin

Das Karrierewegemodell der FU Berlin wurde systematisch ausgebaut und um einen zusätzlichen Karriereweg ergänzt: die Tenure-Track-Professur. Mittelfristig werden an der FU Berlin 25 % aller Berufungen auf Professuren mit Tenure-Zusage erfolgen.

Humboldt-Universität zu Berlin

Schon früh hat die Humboldt-Universität erfolgreich auf das Modell des Tenure Tracks gesetzt. Mit der Teilnahme am Bund-Länder-Programm ergreift die Humboldt-Universität die Chance, Tenure Track als einen eigenständigen Karriereweg attraktiv zu gestalten und nachhaltig abzusichern.

Technische Universität Berlin

Die TU Berlin führt das Tenure-Track-Verfahren universitätsweit ein. Durch die Planbarkeit und Transparenz des Tenure-Track-Modells soll Nachwuchswissenschaftler*innen aller Fachrichtungen ein attraktiver alternativer Karriereweg hin zur Professur geboten werden.

Universität Bielefeld

W1/W2 Tenure-Track-Professuren sind an der Universität Bielefeld als gleichberechtige Besetzungsvariante neben den W2/W3-Professuren, die sofort auf Lebenszeit ausgeschrieben werden, bereits fest etabliert.

Universität Bochum

Um herausragende Nachwuchswissenschaftler*innen für eine langfristige wissenschaftliche Tätigkeit an der Ruhr-Universität zu gewinnen, bieten wir ihnen attraktive und planbare Karriereperspektiven: Jede fünfte freiwerdende W2- oder W3-Professur besetzen wir als Tenure-Track-Professur, und unsere Juniorprofessuren statten wir in der Regel direkt mit einem Tenure Track aus.

Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn

Die Universität Bonn bekennt sich zu dem, mit der Verankerung der Tenure-Track-Professur in der universitätseinheitlichen Berufungs- und Tenure-Track-Ordnung eingeleiteten, Kulturwandel und wird die begonnene Strukturentwicklung konsequent fortsetzen und intensivieren.

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