Geförderte Hochschulen

Seit 2018 wurden in Deutschland im Rahmen der Bund-Länder-Förderung an 75 Hochschulen 971 Tenure-Track-Professuren erstmalig besetzt. Der Karriereweg Tenure-Track ist nachhaltig in Deutschland etabliert und wird jetzt von den Hochschulen eigenständig fortgeführt.

Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen

Die RWTH Aachen wird ein Tenure-Track-System universitätsweit etablieren und langfristig 25 % der Lebenszeitprofessuren über den Tenure Track besetzen. Mit den Tenure-Track- und Dauerprofessuren, die im Rahmen des Programms geschaffen werden, baut die RWTH den Tenure Track zu einer selbstverständlichen Säule ihres Berufungssystems aus.

Otto-Friedrich-Universität Bamberg

Das Ziel der Personalentwicklungsstrategie im Sinne der Bamberger Personalentwicklungs- und Tenure-Track Exzellenzrichtlinie (BETTER) ist es, wissenschaftliche Karrierewege sowohl für die Universität Bamberg als auch für ihre Wissenschaftler/-innen planbarer zu gestalten.

Universität Bayreuth

Die UBT strebt an, exzellente Wissenschaftler*innen mit großem Potential vermehrt in einer frühen Karrierephase zu berufen und dauerhaft für die UBT zu gewinnen. Die UBT implementiert systematisch und nachhaltig ein Tenure-Track-Modell von W1-Juniorprofessuren auf unbefristete W3-Professuren.

Charité - Universitätsmedizin Berlin

Die akademische Personalentwicklung ist ein zentrales strategisches Handlungsfeld der Charité – Universitätsmedizin Berlin. Der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses kommt dabei eine besondere Bedeutung zu.

Freie Universität Berlin

Das Karrierewegemodell der FU Berlin wurde systematisch ausgebaut und um einen zusätzlichen Karriereweg ergänzt: die Tenure-Track-Professur. Mittelfristig werden an der FU Berlin 25 % aller Berufungen auf Professuren mit Tenure-Zusage erfolgen.

Humboldt-Universität zu Berlin

Schon früh hat die Humboldt-Universität erfolgreich auf das Modell des Tenure Tracks gesetzt. Mit der Teilnahme am Bund-Länder-Programm ergreift die Humboldt-Universität die Chance, Tenure Track als einen eigenständigen Karriereweg attraktiv zu gestalten und nachhaltig abzusichern.

Technische Universität Berlin

Die TU Berlin führt das Tenure-Track-Verfahren universitätsweit ein. Durch die Planbarkeit und Transparenz des Tenure-Track-Modells soll Nachwuchswissenschaftler*innen aller Fachrichtungen ein attraktiver alternativer Karriereweg hin zur Professur geboten werden.

Universität Bielefeld

W1/W2 Tenure-Track-Professuren sind an der Universität Bielefeld als gleichberechtige Besetzungsvariante neben den W2/W3-Professuren, die sofort auf Lebenszeit ausgeschrieben werden, bereits fest etabliert.

Universität Bochum

Um herausragende Nachwuchswissenschaftler*innen für eine langfristige wissenschaftliche Tätigkeit an der Ruhr-Universität zu gewinnen, bieten wir ihnen attraktive und planbare Karriereperspektiven: Jede fünfte freiwerdende W2- oder W3-Professur besetzen wir als Tenure-Track-Professur, und unsere Juniorprofessuren statten wir in der Regel direkt mit einem Tenure Track aus.

Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn

Die Universität Bonn bekennt sich zu dem, mit der Verankerung der Tenure-Track-Professur in der universitätseinheitlichen Berufungs- und Tenure-Track-Ordnung eingeleiteten, Kulturwandel und wird die begonnene Strukturentwicklung konsequent fortsetzen und intensivieren.

Anzahl der Einträge: 75