Die Technische Universität Carolo-Wilhelmina zu Braunschweig ist eine forschungsorientierte und weltoffene Hochschule. Unter dem Motto ihrer Gründer „Nec aspera terrent“ – auch schwierige Aufgaben und Widrigkeiten schrecken uns nicht, setzt sie seit rund 275 Jahren als Technische Universität mit der längsten Tradition in Deutschland Impulse in Forschung, Lehre, Transfer und Wissenschaftsmanagement.

Die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und die Weiterentwicklung der Personalstruktur sind in den Zielen und Werten der TU Braunschweig verankert und strategisches Handlungsfeld der Hochschulleitung. Mit der Weiterentwicklung der „Tenure-Track-Professur“ und ihrer Implementierung in allen Fakultäten wird sie als zusätzlicher Karriereweg nachhaltig etabliert und die Anzahl der Professuren signifikant gesteigert. Darüber hinaus werden zukünftig 20 Prozent der Professuren als „Tenure-Track-Professuren“ besetzt und der Karriereweg systemisch verstetigt.

Eine Kultur der Transparenz und Begründetheit gehören zum Selbstverständnis der TU Braunschweig. Internationale Ausschreibungen und qualitätsgesicherte Berufungsverfahren, transparente und nachvollziehbare Evaluationskriterien und Zielvereinbarungen bieten die Grundlage für planbare Gestaltung des Karriereweges. Dies wird durch die Tenure-Track-Ordnung und durch die Tenure-Track-Kommission sowie ein freiwilliges Mentoring-Programm garantiert. Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit sind dabei eine wesentliche Voraussetzung, um herausragende Köpfe gewinnen zu können.

Die Tenure-Track-Professuren werden in den vier Forschungsschwerpunkten eingerichtet, die über modernste Forschungsinfrastruktur verfügen. Damit werden bereits in einer frühen Karrierephase bestmögliche Voraussetzungen geboten. Zudem profitiert der wissenschaftlichen Nachwuchs von einer ausgeprägte Kooperations- und Vernetzungskultur mit zahlreichen benachbarten außeruniversitären Partnern in der forschungsintensivsten Region Europas.