Die Europa-Universität Flensburg (EUF) bewirbt sich um eine Förderung des Bund-Länder-Programms zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Die EUF möchte mit ihrer Beteiligung entsprechend des Programmziels

• Tenure-Track-Professuren (TTP) als zusätzlichen Karriereweg stärker etablieren,
• den hiermit verbundenen Kulturwandel an der EUF befördern und auf diese Weise,
• für den wissenschaftlichen Nachwuchs die Karrierewege planbarer gestalten.

Vor dem Hintergrund der seit 2010 eingeführten TTP sieht sich die EUF im Hinblick auf den Kulturwandel bereits gut aufgestellt. Mit dem beantragten Projekt „Förderung von Qualität und Internationalisierung von Tenure-Track-Professuren (FQI)“ sollen neue Förderansätze für TTP erprobt und weiterentwickelt werden. Eingebettet in ein differenziertes Fördersystem für die diversen Karrierestufen und Gruppen des wissenschaftlichen Personals legt der Förderansatz für Juniorprofessor*innen mit und ohne Tenure Track seinen Schwerpunkt auf das Ziel, den Aufbau des eigenen Arbeitsbereiches zu unterstützen. Für die im Rahmen des Projektvorhabens beantragten TTP wie auch generell für Juniorprofessuren wird hierfür u.a. ein einsemestriges Fellowship in Research and Teaching an einer internationalen Hochschule als Regelanforderung an Juniorprofessuren eingeführt und in der Anbahnung und Realisierung unter Berücksichtigung spezifischer Familienservices unterstützt. Dieses zielt auf internationale Forschungs- und Lehrerfahrungen sowie die internationale Vernetzung der Juniorprofessor*innen. Zur Förderung der Eigenständigkeit in Lehre und Prüfung wird jede Juniorprofessur mit einer eigenen Modulverantwortung verknüpft. Weitere Förderansätze umfassen u.a. Fortbildungsangebote in Lehre und Forschung, Coachingangebote sowie einen erweiterten Familien- und Welcome-Service. Zur Verstetigung des Tenure-Track-Modells sollen künftig dauerhaft 3 TTP an der EUF angesiedelt werden.