Technische Universität München

Mit dem „TUM Berufungs- und Karrieresystem“ hat die Technische Universität München (TUM) per Statut vom 1. Juli 2012 eine neue Struktur des Professorenkollegiums definiert. Der Grundgedanke ist, die für Aufgaben in Lehre und Forschung bestgeeigneten Talente möglichst frühzeitig auf selbständige, mit attraktiver Ausstattung versehene Tenure Track-Professuren zu berufen (W2), die Karriereentwicklung begleitend zu fördern und bei exzellentem Leistungsprofil nach 6 Jahren den Aufstieg zur Associate Professorship (W3) in verbeamteter Dauerbeschäftigung zu vollziehen. Das Konzept umfasst auch die konsekutive Erweiterung zur Full Professorship, mit nochmals verbesserter Vergütung und Ausstattung. Damit eröffnen sich für den Hochschullehrernachwuchs maximale Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb der TUM.