Uni­ver­si­tät Bie­le­feld

W1/W2 Tenure-​Track-Professuren sind an der Uni­ver­si­tät Bie­le­feld als gleich­be­rech­ti­ge Be­set­zungs­va­ri­an­te neben den W2/W3-​Professuren, die so­fort auf Le­bens­zeit aus­ge­schrie­ben wer­den, be­reits fest eta­bliert.

Die Be­ru­fungs­ver­fah­ren ver­lau­fen in der glei­chen qua­li­täts­ge­si­cher­ten Weise wie bei Dau­er­pro­fes­su­ren unter Be­tei­li­gung von einem ex­ter­nen Mit­glied in der Be­ru­fungs­kom­mis­si­on sowie von in­ter­na­tio­nal aus­ge­wie­se­nen Gut­ach­ter_in­nen.

Die im Rah­men des Bund-​Länder-Antrags ge­för­der­ten Tenure-​Track-Professuren wer­den gut aus­ge­stat­tet sein – selbst wenn die ei­gent­li­che Fi­nan­zie­rung über das Bund-​Länder-Programm hier­für nicht aus­rei­chen soll­te.

So­wohl die Be­set­zung von Pro­fes­su­ren, als auch die Be­set­zung von Dau­er­stel­len für wis­sen­schaft­li­che Mit­ar­bei­ter_in­nen er­folgt an der Uni­ver­si­tät Bie­le­feld auf der Basis von stra­te­gi­schen Forschungs-​ und Lehr­pla­nun­gen und trans­pa­ren­ten Kri­te­ri­en.

Ins­be­son­de­re wegen des zu­neh­men­den An­teils von zeit­lich be­fris­te­ten Dritt-​ und Son­der­mit­teln an der Ge­samt­fi­nan­zie­rung von Uni­ver­si­tä­ten sind je­doch nur für eine be­grenz­te An­zahl von Wis­sen­schaflt­ler_in­nen Dau­er­op­tio­nen im Wis­sen­schafts­sys­tem ver­füg­bar.  Die Per­so­nal­ent­wick­lungs­stra­te­gie der Uni­ver­si­tät Bie­le­feld wurde daher im Jahr 2017 da­hin­ge­hend er­wei­tert, nicht nur die Über­gän­ge von einer Kar­rie­re­pha­se in die nächs­te in­ner­halb des Wis­sen­schafts­sys­tem zu un­ter­stüt­zen, son­dern auch Über­gän­ge in Kar­rie­ren in Wirt­schaft und Ge­sell­schaft.

Für die im Rah­men des Bund-​Länder-Antrags ge­för­der­ten Tenure-​Track-Professor_innen wurde dar­über hin­aus ein ziel­grup­pen­spe­zi­fi­sches Pro­gramm ent­wi­ckelt, das Un­ter­stüt­zung in der An­kom­mens­pha­se, bei der Vor­be­rei­tung der Zwi­schen­eva­lua­ti­on, der Vor­be­rei­tung der Tenure-​Evaluation sowie der Ge­stal­tung der Über­gangs­pha­se, im po­si­ti­ven Fall in die W2 oder W3-​Professur bie­tet.

Die ge­nann­ten Maß­nah­men wer­den in der Bie­le­fel­der Per­so­nal­of­fen­si­ve ge­bün­delt und un­ter­stüt­zen Nach­wuchs­för­de­rung und Per­so­nal­ent­wick­lung sowie die er­folg­rei­che Im­ple­men­tie­rung der ge­för­der­ten Tenure-​Track-Professuren an der Uni­ver­si­tät Bie­le­feld.